Ref : CCIV1315 | 13 févr. 2019
Date limite de candidature : 20 févr. 2019
Abidjan – Côte d’Ivoire
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Architecte Modélisation et Dimensionnement vous avez pour mission de concevoir organiser, exécuter l’ensemble des travaux d’architecture de bout en bout; en réponse aux exigences métier, business…, en définissant et en associant l’ensemble des briques nécessaires, assurer la cohérence (terminaux, accès fixe, accès radio, cœur de réseaux, plateformes de services et systèmes d’information) : des architectures de bout en bout des projets de services et des projets d’infrastructures, des cibles d’architectures globales et des travaux d’anticipation en vue de la consolidation de la stratégie et de la politique technique de la DTSI
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Elaborer des architectures fonctionnelles et organiques à partir des besoins des services et d’un ensemble de contraintes données (coût, dimensionnement, disponibilité des fonctions, règles d’urbanisme du Groupe…).
· Anticiper les évolutions des différentes solutions et évaluer (ou coordonner l’évaluation) les impacts d’une nouvelle architecture sur les services, les plates-formes, les terminaux, le SI existants.
· Assurer la coordination et la cohérence des architectures de bout en bout durant la phase d’étude des projets en collaboration avec les architectes des domaines.
· Synthétiser les contraintes et différentes connaissances: techniques réseaux, performance, QoS…
· Définir, spécifier et coordonner l’élaboration des architectures fonctionnelles et techniques liées aux exigences. Accompagner la mise en œuvre de l’architecture.
· Animer la communauté des architectes ITN de la Direction et définir des méthodes de travail communes en s’appuyant sur les équipes d’architectes locales et du corporate ;
· Assurer la Gouvernance Architecture Review – Design Authority
· Maintenir à jour la cartographie des architectures des services et contribuer à leur évolution (domaine ITN).
· Tenir à jour la documentation papier et électronique relative à sa fonction.
· Editer et remonter auprès de sa hiérarchie son reporting d’activités et plan de charge (Rendre compte de l’activité courante en fonction des objectifs fixés)
· Organiser, animer, coordonner et contrôler les activités liées à sa fonction (réunion, séminaire)
· Former et/ou contribuer à la formation du personnel
· Intégrer les nouvelles recrues
· Assurer l’information ascendante, descendante et latérale susceptible d’améliorer l’activité
· Participer aux diverses réunions.
· Diffuser et faire appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène.
· Faire des propositions qui participent à l’optimisation de la performance de l’activité.
Votre profil
Etre Titulaire du BAC+4/5 en Télécom, SI ou équivalent et justifiant de trois à quatre
(3-4) années d’expérience dans le domaine d’activité
Compétences
Compétences Techniques
· Avoir une orientation stratégique
· Analyse technico –économique
· Savoir communiquer
· Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
· Être créatif et innovant
· Pilotage de projet
Compétences personnelles
· Capacité d’adaptation
· Autonomie
· Savoir écouter, négocier et persuader
· Disponibilité
· Réactivité
· Rigueur
· Sensibilité à la sécurité de l’information
