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JHPIEGO  recrute  TROIS (3) ASSISTANTS TECHNIQUES RENFORCEMENT DU SYSTÈME DE SANTÉ

  • Poste : Trois (3) Assistants Techniques Renforcement du Système de Santé
  • Lieu d’affectation : Abidjan, Abengourou et Daloa
  • Superviseur hiérarchique : Conseiller Technique Renforcement du Système de Santé
  • Date limite de dépôt des candidatures : 08 novembre 2019

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins basée à Baltimore aux Etats-Unis. Elle travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

Pour la mise en oeuvre du projet dénommé Ressources pour l’Elimination de la Vulnérabilité des Enfants (REVE), Jhpiego procède au recrutement de trois (3) Assistants Techniques Renforcement du Système de Santé.

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • En collaboration avec Save The Children International (SCI) et International Rescue Commitee (IRC), s’assurer que les activités de renforcement des capacités des prestataires de santé, des travailleurs sociaux et des communautaires pour offrir les services aux OEV, sont exécutées telles que planifiées
  • Recueillir les besoins en coaching et assister à la planification et à l’exécution des sessions de coaching
  • Participer aux réunions de la plateforme OEV de la région
  • Assurer des visites de supervisions régulières aux partenaires (centres de santé, ONG Partenaires du projet, assistants sociaux) et développer des plans de travail ensemble
  • Effectuer des visites de sites régulières en vue de fournir une assistance technique aux ONG Partenaires et aux entités gouvernementales selon les exigences de la direction du projet
  • En collaboration avec les partenaires (SCI, IRC) sélectionner les sites d’intervention
  • Identifier et proposer des stratégies pour améliorer les services apportés aux OEV
  • Assurer le suivi de la mise en oeuvre des soins et soutiens apportés aux OEV (à titre d’exemple : prise en charge médicale y compris le suivi de la réalisation de la charge virale et les rendez-vous de renouvellement ARV, soutiens psychosociaux, PTME, prévention du VIH/SIDA, Planification familiale, etc.)
  • Encourager les synergies et la bonne collaboration entre les différents acteurs locaux intervenants dans le projet et dans la prise en charge des OEV dans la région (ONG Internationales, Centres sociaux, Centres de Santé, Directions départementales de la santé et de l’hygiène publique, Directions régionales de la santé et de l’hygiène publique, membres de la plateforme de collaboration etc.)
  • En collaboration avec les centres de santé, les centres sociaux, les communautés et les ONG locales mettre en place et renforcer un système de référence-contre référence ;
  • Produire et transmettre les rapports des activités réalisées
  • Participer à l’analyse et à la validation des rapports d’activités mensuels, trimestriels des ONG Partenaires 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Avoir un BAC+3 ou BAC+4 en science sociale, santé publique ou toute autre qualification similaire
  • Avoir 5 ans d’expérience minimum dans la mise en oeuvre de projets de santé, particulièrement dans la lutte contre le VIH/SIDA et/ou relatifs aux OEV
  • Avoir des compétences dans au moins deux ou plusieurs des domaines techniques suivants: Renforcement des programmes d’offre de services, Système de Référence clinique, Renforcement des capacités, par exemple, la formation (initiale dans les écoles de base et continue), Amélioration de la qualité et de la performance, Suivi et Evaluation
  • Avoir une expérience mixte de compétences techniques pratiques sur le terrain au niveau communautaire et de compétence de renforcement du système au niveau régional et central
  • Avoir une capacité à assurer la liaison avec les différentes parties prenantes au niveau local (services de santé et services sociaux, partenaires de mise en oeuvre du PEPFAR)
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle, de présentation, d’organisation et de communication en français
  • Avoir de bonnes capacités de communication en anglais serait un atout
  • Avoir une excellente capacité à utiliser les outils de MS Office (Word, Excel et Powerpoint). 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV détaillé et votre lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse suivant : CDIRecruitment@jhpiego.org

Veuillez indiquer la référence ci-après dans l’objet de votre mail : OE06/Jhpiego-CI/2019.

Pour plus d’informations, contacter le département des Ressources Humaines au 22 42 67 85.

Date limite: 08/11/2019

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