Description du poste
Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour principales activités :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… ;
- Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
- Recevoir et traiter les demandes de prêts et avances sur salaires ;
- Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : CNPS, Impôts, FDFP, …….
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ;
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation du travail ;
- Faire le suivi administratif des relations avec les organismes sociaux internes et externes ;
- Accueillir les nouveaux salariés et veiller à leur intégration ;
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise ;
- Assurer l’actualisation administrative de la paie afin de réaliser le paiement effectif des salaires et répondre efficacement aux réclamations des salariés ;
- Etablir les états 301, 302, etc.
Profil du poste
Titulaire d’un BC+2/3 en Comptabilité, RH ou tout autre diplôme équivalent vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum à un poste similaire.
Vos compétences requises sont :
- Maîtrise de la procédure de traitement de la paie ;
- Connaissance de la législation sociale ;
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH (Sari Paie notamment) ;
- Logique et précision, maîtrise de soi, disponibilité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité et travail sous pression
- Maîtrise de l’anglais ;
- Savoir rédiger divers courriers administratifs
- Savoir rédiger et suivre les contrats
- Être capable de faire le traitement comptable, social et fiscal de la paie afin de les transmettre à sa hiérarchie et aux services dédiés.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 21/01/2020, lettre de motivation avec prétentions salariales, 02 photos et CV à VARIANCE GRH sis : COCODY 2 plateaux, Rue Attoban vers le 30è Arr.
Tel : 22-41-00-31 ; 21 74 68 14 ; 40-65-80-31
Email : recrutement@variancegrh.com
