Description du poste
- Gestion du recrutement et de l’intégration
- Gestion des contrats (renouvellement, processus de cessation d’emploi, processus de renvoi, probation, etc.)
- Gestion des présences et des congés
- Gestion des dossiers des employés (mise à jour et contrôle des dossiers du personnel, données RH)
- Gestion administrative interne (avis officiel, organisation de réunions…)
- Veiller au respect et au suivi des règles RHs
- Communiquer avec les entreprises d’externalisation pour garantir le bon déroulement des demandes et soutenir les HRBPS
Profil du poste
Spécifications personnelles – Exigences et qualifications
I. Expérience et qualifications :
- BAC+3 minimum en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion des RH, en administration du personnel ou dans un domaine connexe
II. Aptitudes et compétences :
- Poficiency en langue anglaise
- Bonne connaissance du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
- Bonne connaissance du calcul de la rémunération
- Bonne connaissance du processus de recrutement et d’intégration
- Capacité de gérer des contrats (renouvellement, processus de cessation d’emploi, processus de renvoi, probation, etc.)
- Capacité à évaluer le rendement du personnel, à contrôler la discipline et l’assiduité
- Soutenir le service dans la gestion du personnel en tant que HRBP
- Bonnes compétences de gestion du temps et de résolution de problèmes
- Bonnes compétences relationnelles et de communication
- Excellentes compétences informatiques (Ms Office, Internet…)
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais et les ordres de priorité
III. Traits de personnalité: Responsabilité, engagement, confidentialité, orientation, dynamisme, organisation, rigueur et attitude professionnelle
Dossiers de candidature
N’hésitez pas à postuler en envoyant: 1 – CV en anglais (obligatoire) adresse: oulai.rec@gmail.com en objet: « CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE »
Poste à pourvoir immédiatement.
Date de cloture: 10/02/2020
