Informations générales
Localisation du poste: Afrique de l’Ouest, Côte d’Ivoire, Abidjan
MISSION GLOBALE DU POSTE
Traiter les tâches administratives courantes liées au recrutement, dans le respect de législation du travail, du règlement intérieur, du statut du personnel et des procédures internes
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Réceptionner et contrôler la conformité des documents relatifs à la demande en personnel
- Sélectionner les profils en conformité avec la fiche de qualification de poste;
- Participer à l’élaboration de la stratégie de recherche de profils et de sélection adaptée ;
- Rédiger les annonces d’emploi en interne et / ou externes pour diffusion sur différents supports médias (sites d’emploi généralistes et spécialisés) ;
- Organiser les entretiens d’embauche et rédiger la synthèse pour validation avant diffusion des résultats aux membres de la commission ;
- Convoquer et recevoir le nouvel embauché / ou stagiaire pour constitution de dossier ;Faire un suivi des visites médicales d’embauches (planification et réception des résultats) ;
- Établir les différents contrats de travail et en faire le suivi ;
- Faire le suivi des évaluations (CDD, STAGE de qualification et transmettre à sa hiérarchie dès réception pour analyse et suite du process ;
- Organiser les rencontres et faire le suivi du comité de pilotage des partenariats écoles ;
- Faire le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés ainsi que des Agents mutés
Profil
- Bac+3 / 4 en Droit, en Psychologie du travail, des organisations du personnel, ou Diplômé d’une Grande École en Ressources Humaines, école de Commerce option Management Général, Gestion d’entreprise
- Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire.
- Doté(e) d’une aisance relationnelle, bon communicant, vous avez des facultés d’écoute, un sens de la négociation mais aussi de l’impartialité et de la confidentialité.
