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APROSAM recrute TECHNICIEN DE LABORATOIRE (CDD | BAC+3)

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Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2019/011

Fondée en 1999, l’Association pour la Promotion de la Santé, de la Femme, de la Mère, de l’Enfant et de la Famille (APROSAM) est une organisation non gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire. Elle collabore et travaille en partenariat avec les bailleurs financiers et des structures techniques de mise en œuvre de projet de recherche. Ainsi depuis 2016, APROSAM est un partenaire de mise en œuvre de projets du programme PAC-CI, site de recherche de l’Agence Nationale de recherche sur le Sida et les hépatites virales (ANRS) de France en Côte d’Ivoire.

C’est dans ce cadre que APROSAM, le programme PAC-CI et des équipes de recherche françaises ont conçu, conjointement avec les acteurs communautaires ivoiriens, une intervention de santé dénommée PRINCESSE, portant sur une offre de soins globale en santé sexuelle et reproductive à destination des travailleuses du Sexe (TS) à San Pedro.

Ce projet est financé par l’ANRS. Il a pour objectif général de développer, documenter, et analyser une offre de soins communautaire à destination des TS, combinant :

  • Prise en charge du VIH : dépistage, prévention (incluant la prophylaxie préexposition (PrEP), traitement immédiat
  • Prise en charge de l’hépatite B et autres infections sexuellement transmissibles (IST) (dépistage et traitement)
  • Santé sexuelle et reproductive (contraception, dépistage trimestriel des grossesses, conseils en gestion des menstrues)
  • Repérage des situations de dépendance (alcool, tabac, drogues)
  • Le dispositif PRINCESSE permettra de suivre 500 TS à San Pedro.
  • Cette offre de santé sera disponible à la fois dans des cliniques mobiles et fixes organisées pour un suivi trimestriel. 

Pour la mise en œuvre du projet « PRINCESSE », l’ONG APROSAM, partenaire pour la région de San Pedro de ce projet, recrute :
Un (01) Technicien de laboratoire

A/ Résumé du poste : mission

La mise en œuvre de cette offre de soins sera réalisée à travers une clinique fixe et une clinique mobile (se déplaçant à proximité des sites prostitutionnels), et nécessitera un travail dans une équipe multidisciplinaire comprenant : un(e) Médecin, un(e) Technicien(ne) de laboratoire, un(e) Assistant(e) social(e)/Secrétaire médicale, deux Educatrices de paires, un Gestionnaire de pharmacie et un Chauffeur.
S’insérant dans les plans d’action de l’ONG APROSAM, des activités pourront avoir lieu les soirées et/ou les samedis sur les sites de travail de certaines populations prises en charge et suivies par APROSAM.

Sous la supervision hiérarchique directe et fonctionnelle des Médecins / co-investigateurs du site dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, le technicien de laboratoire recruté travaillera en collaboration avec deux autres techniciens de laboratoire. Il assumera, en alternance et de concert avec les deux autres techniciens de laboratoire du centre, les responsabilités suivantes :

  • • Assurer le prélèvement (cliniques fixe et mobile), le convoyage et la réalisation d’analyses biologiques et médicales sur place dans le laboratoire d’APROSAM, et le convoyage vers le laboratoire de référence de l’étude (CeDReS) ;
  • • Participer aux activités courantes du laboratoire fixe du centre d’APROSAM selon le planning établi
  • • Assurer tous les contrôles nécessaires (calibrations éventuelles, fiches de contrôles) à l’exécution de ses tâches ;
  • • Préparer toute la logistique pour une sortie de l’unité mobile pour la réalisation des analyses biologiques (intrants – consommables- fiches techniques etc.) ;
  • • Assurer l’entretien et le bon fonctionnement de son matériel de travail (paillasse, réactifs, tubes, centrifugeuse, réfrigérateurs, étuves…) ;
  • • Rendre compte au médecin/investigateur du site et au chef de projet PRINCESSE de ses activités.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste

Développement général

  • • Contribuer à l’élaboration du programme de travail
  • • Contribuer à planifier et coordonner les activités de prélèvement, de convoyage et d’analyses biologiques à la fois de la clinique mobile et de la clinique fixe;
  • • Planifier et coordonner les activités de contrôle qualité des examens des laboratoires fixe et mobile ;
  • • Assurer le bon accueil des participantes lors des différents tests de dépistage et des prélèvements ;
  • • Contribuer à coordonner les activités de maintenance des équipements des laboratoires fixe et mobile.

Travaux de laboratoire

  • • Passer les commandes des intrants nécessaires à l’offre des services du laboratoire ;
  • • Préparer, effectuer et analyser à des fins médicales des prélèvements biologiques en respectant les procédures en vigueur et le secret médical ;
  • • Faire des prélèvements vaginaux avec un écouvillon
  • • Faire des prélèvements veineux au pli du coude
  • • Faire des tests rapides de dépistage de l’infection à VIH et de l’hépatite virale B, de syphilis et des tests de grossesse.
  • • Faire des collectes de sang sur DBS
  • • Faire des dosages de transaminases (ASAT/ALAT) et Numération Formule Sanguine, de CD4, de glycémie
  • • Contrôler les analyses internes par un laboratoire externe pour vérifier la fiabilité des données ;
  • • Surveiller et maintenir des conditions environnementales de laboratoire optimales pour assurer la qualité des données – surveillance de température, maintenance quotidienne des équipements et documentation ;
  • • Veiller à la maintenance du matériel et équipements mis à la disposition du laboratoire ;
  • • Documenter rapidement et avec précision toutes les activités et tous les incidents de laboratoire afin d’assurer la qualité dans tous les processus de laboratoire ;
  • • Participer aux maintenances hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et semestrielles.

Suivi et Evaluation

  • • S’assurer avec le Médecin/investigateur du site et le Chef de projet PRINCESSE que le plan d’activités est respecté ;
  • • Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun ;
  • • Assister le médecin/investigateur du site et le chargé de suivi du projet dans la validation des rapports périodiques de synthèse.

Profil du poste

C / Conditions pour postuler :

  • • Etre de nationalité Ivoirienne
  • • Etre âgé de 25 à 55 ans
  • • Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
  • Catégorie, salaire et avantages sociaux :
  • • Catégorie d’emploi : Agent de maitrise
  • • Salaire moyen brut : 4,2 Millions de FCFA/An + Prime de sortie journalière
  • • Avantages sociaux : Non applicable
  • Qualifications requises : 
  • • Technicien de laboratoire Diplômé d’Etat ou tout autre école
  • Expérience professionnelle requise : 
  • • Deux (02) ans à un poste similaire en laboratoire d’analyses médicales privée ou public
  • Compétences et connaissances professionnelles requises :
  • • Bonne maitrise des équipements d’analyse de laboratoire ;
  • • Bonne connaissance des techniques de dépistage des hépatites virales et du VIH ;
  • • Maîtrise des techniques de prélèvement, de conservation, de convoyage et d’analyse d’échantillons biologiques ;
  • • Maîtrise de la chaine du froid et de l’emballage des échantillons biologiques ;
  • • Maîtrise du système de démarche – qualité de laboratoire biologique ;
  • • Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, etc.) ;
  • • Connaissance du système de santé ivoirien ;
  • • Connaissance du domaine de la santé communautaire ;
  • • Bonne capacité rédactionnelle.
  • Qualités requises :
  • • Intégrité et probité
  • • Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion
  • • Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
  • • Sens du dialogue et de la négociation
  • • Capacité de travail en équipe
  • • Capacité à travailler sous pression

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation

  • Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois renouvelables sous 
  • réserve d’une évaluation positive des performances.
  • Date de début du contrat : dès démarrage du projet (juin-juillet 2019)
  • Lieu d’affectation : San Pedro avec de fréquents déplacements sur les sites d’interventions du projet.

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir

  • • CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
  • • Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » 
  • • Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
  • • Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
  • • Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
  • NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature

Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2019/011 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr

Contacts : 34 71 25 66/34 000 289/78 53 09 99

i) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 8 avril 2019 à 00 h 00 mn TU

ii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM

iii) Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro

Date limite: 08/04/2019