Accueil Offres d'Emploi Les offres d’emploi en CI APROSAM recrute CHAUFFEUR (CDD | Niveau 3e)

APROSAM recrute CHAUFFEUR (CDD | Niveau 3e)

132
0

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2019/010
Fondée en 1999, l’Association pour la Promotion de la Santé, de la Femme, de la Mère, de l’Enfant et de la Famille (APROSAM) est une organisation non gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire. Elle collabore et travaille en partenariat avec les bailleurs financiers et des structures techniques de mise en œuvre de projet de recherche. Ainsi depuis 2016, APROSAM est un partenaire de mise en œuvre de projets du programme PAC-CI, site de recherche de l’Agence Nationale de recherche sur le Sida et les hépatites virales (ANRS) de France en Côte d’Ivoire.
C’est dans ce cadre que APROSAM, le programme PAC-CI et des équipes de recherche françaises ont conçu, conjointement avec les acteurs communautaires ivoiriens, une intervention de santé dénommée PRINCESSE, portant sur une offre de soins globale en santé sexuelle et reproductive à destination des travailleuses du Sexe (TS) à San Pedro. Ce projet est financé par l’ANRS.
Il a pour objectif général de développer, documenter, et analyser une offre de soins communautaire à destination des TS, combinant :
─ Prise en charge du VIH : dépistage, prévention (incluant la prophylaxie préexposition (PrEP)), traitement immédiat
─ Prise en charge de l’hépatite B et autres infections sexuellement transmissibles (IST) (dépistage et traitement)
─ Santé sexuelle et reproductive (contraception, dépistage trimestriel des grossesses, conseils en gestion des menstrues)
─ Repérage des situations de dépendance (alcool, tabac, drogues)
Le dispositif PRINCESSE permettra de suivre 500 TS à San Pedro.
Cette offre de santé sera disponible à la fois dans des cliniques mobiles et fixes organisées pour un suivi trimestriel. 
Pour la mise en œuvre du projet « PRINCESSE », l’ONG APROSAM, partenaire pour la région de San Pedro de ce projet, recrute :
Un (01) Chauffeur

A/ Résumé du poste : mission
La mise en œuvre de cette offre de soins sera réalisée à travers une clinique fixe et une clinique mobile (se déplaçant à proximité des sites prostitutionnels), et nécessitera un travail dans une équipe multidisciplinaire comprenant : un(e) Médecin, un(e) Technicien(ne) de laboratoire, un(e) Assistant(e) social(e)/Secrétaire médicale, deux Educatrices de paires, un Gestionnaire de pharmacie et un Chauffeur.
S’insérant dans les plans d’action de l’ONG APROSAM, des activités pourront avoir lieu les soirées et/ou les samedis sur les sites de travail de certaines populations prises en charge et suivies par APROSAM. 
Sous la supervision hiérarchique directe du chargé de logistique et fonctionnelle des Médecins / co-investigateurs du site dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, le Chauffeur assume les responsabilités suivantes :
• Garantir la bonne gestion des véhicules dont il assure la conduite et en assurant leur entretien de premier niveau ;
• Assurer les déplacements professionnels du personnel de la clinique mobile sur les différents sites identifiés ;
• Assurer le transport des biens et équipements médicaux nécessaires à la mise en œuvre du projet PRINCESSE.
• Aider à la mise en place de la clinique et du matériel (montage / démontage) sur site.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Transport des personnes, approvisionnements et livraisons
• Contribuer, sous la supervision de sa hiérarchie, à la programmation des sorties de la clinique mobile ;
• Renseigner le cahier de bord des déplacements de la Clinique Mobile ;
• Veiller au respect des règles protocolaires et de bienséance par les passagers et autres partenaires ;
• Suivre strictement les règles et procédures relatives à l’usage de la clinique mobile ;
• Conduire le personnel et les visiteurs officiels du projet PRINCESSE dans le strict respect du code de la route ;
• Effectuer diverses courses nécessaires au projet PRINCESSE ;
• Assurer la liaison entre les différents sites opérationnels du projet.
Entretien de véhicule
• S’assurer que le plan des révisions est bien suivi ;
• Assurer une maintenance appropriée du/des véhicule(s) mis à disposition à travers les réparations opportunes, des dispositions prises pour les réparations majeures, vidange à temps, vérification des pneus, du frein, lavage du véhicule, etc.
• Faire le suivi de la maintenance et de la réparation des véhicules en vue de certifier la réalité/conformité des travaux effectués par les garages ;
• Rédiger les rapports d’entretien périodiques ;
• Assurer le nettoyage et le maintien de l’hygiène de l’unité mobile.

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 30 à 55 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis

Catégorie, salaire et avantages sociaux :
• Catégorie d’emploi : Employé
• Salaire moyen brut : 3,0 Millions de FCFA/An
• Avantages sociaux : Non applicable

Qualifications requises : 
• Niveau 3ième ou savoir lire, écrire et parler correctement le français
• Permis de conduire de catégorie BCD en cours de validité
• Formation spécifique en sécurité routière

Expérience professionnelle requise : 
• Cinq (05) ans de conduite en zone urbaine et rurale
• Deux (02) ans au sein d’une organisation humanitaire

Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonnes connaissances de base de la mécanique
• Bonne maitrise de la conduite de camion (5 à 20 Tonnes)
• Bonne connaissance géographique et topographique
• Bonne connaissance des outils informatiques de base

Qualités requises :
• Intégrité, discrétion et courtoisie
• Sens du respect
• Résistance au stress
• Excellente communication et bonne présentation

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des performances.
Date de début du contrat : dès démarrage du projet prévu juin/juillet
Lieu d’affectation : San Pedro avec de fréquents déplacements sur les sites d’interventions du projet (villages environnants).

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes et contacts de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » 
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2019/010 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Contacts : 34 71 25 66/34 000 289/78 53 09 99
i) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 8 avril 2019 
à 00 h 00 mn TU
ii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iii) Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro.

Date limite: 08/04/2019